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（四）对获得县科技进步奖一、二、三等奖的陶瓷企业技术研发人员，分别奖励5000元、3000元、2000元。（五）鼓励陶瓷企业积极申请发明、实用新型、外观设计等专利，被国家知识产权局授权的专利，县政府给予企业每件2000元的奖励。（六）加快陶瓷企业培训体系、信息体系、质量体系建设，为陶瓷企业提供技术信息、技术咨询和科研成果转让服务。为陶瓷企业申报科研项目，争取国家和省级专项资金，支持陶瓷企业创产品名牌，实施品牌战略，今后凡获国家级、省级名牌新产品的，县政府分别奖励10万元、5万元。（七）县政府积极搭建企业与广东省大埔陶瓷工业研究所、嘉应学院等科研院所和高等院校的合作平台，建立科研单位与政府部门和陶瓷企业的沟通渠道，帮助企业承接他们成熟的科研成果，使科技成果向现实生产力转化。第十二条 优待科技人才（一） 鼓励和支持陶瓷企业聘用科技人才、管理人才、技术骨干、大中专毕业生。县人事劳动部门、人才交流中心应予以办理有关手续，免收人才交流费、登记费及档案管理费。对实用型科技人才，经县人事局会同县科技局和广东省大埔陶瓷研究所共同确定，其人事关系纳入政府编制管理。（二）固定资产投资额500万元以上、年纳税50万元以上的新建陶瓷企业科技人才及其家属的户口需在城镇落户的，放宽条件给予办理入户，其子女需在城镇优质学校入学就读的，免收择校费；外来陶瓷技术工人子女就读，享受本地学生待遇，免收择校费。（三）县政府每年拨20万元支持开办陶瓷职业学校或复办陶瓷工艺专业班,为企业定向培养优秀技术工人。每年举办两期培训班，加强对陶瓷企业中层以上技术管理人才的培训。（四）深化陶瓷行业技术人员职称制度改革，适当降低准入门坎，及时给予陶瓷技术人员职称评定。（五）劳动部门要充分发挥职能作用，建立劳动力市场，促进科技人才和劳动力的交流，有效解决陶瓷企业科技人才和劳动力的供应问题。第十三条 商业银行和农村信用联社要增强营销意识，积极开展优质客户的金融服务，主动为优质客户评级授信，支持陶瓷企业树立诚信形象，开拓国内国际市场。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
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