负责宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，开展普法教育工作，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件；督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续；负责劳动合同的推行和管理工作；负责接待群众来信、来访维稳工作，及时处理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理；对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见；妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定；做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作；负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表；对劳动保障监察员进行培训和监督；协调劳动关系；拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；指导劳动关系处理工作；参与审核指定的县属和省、市属驻埔企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案；指导和协调本县企业职工分流安置工作；指导劳动标准制定工作；贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导、协调劳动人事监察工作和调解仲裁工作。完成法律、法规、规章规定的其他职责和局领导交办的其他事项。