梅州被誉为“世界客都”，客家文化源远流长，蕴含了客家人的生活方式、精神价值和文化意识。近年来，中共大埔县司法局支部委员会坚持党建引领，深挖优秀客家传统文化，将优秀客家传统文化融入人民调解纠纷化解工作中，以贯彻落实“1+6+N”基层社会治理体系建设为抓手，积极开展新时代“枫桥经验”本土化实践，探索“客家围屋工作法”纠纷化解模式，推动基层治理走深走实，为法治大埔建设贡献司法行政力量。此党建品牌分别荣获市、县第四届党建工作创新大赛优秀奖、二等奖。

以党建引领为根本，建强组织联动体系

　　始终坚持以党建工作为统领，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。一是成立“1+6+N”工作体系开展矛盾纠纷多元共治工作领导小组，党组书记任组长、党组成员任副组长，统领党支部一体推进基层治理工作。二是出台《大埔县司法局关于贯彻落实“1+6+N”工作体系开展矛盾纠纷多元共治工作的实施方案》，扩展“双报到、双服务”机制，领导小组下沉到镇到村开展规范化指导工作。三是建立三级联动联调机制，党组成员对接县委政法委、人民法院等相关单位和部门；领导小组对接各镇、基层司法所；基层司法所对接各村（社区），形成点、线、面相结合的基层治理网络体系，及时了解我县矛盾纠纷特点及社会治理情况，强效发挥组织力应用效能，上下贯通，实现党建工作与司法行政业务同频共振，切实发挥维护社会和谐稳定“第一道防线”的重要作用。

以队伍建设为重点，锻造纠纷调解力量

　　一是优选配强纠纷调解队伍。打造一支由“1名村（居）法律顾问+N名法律明白人”的专业法律队伍，优化村（居）法律顾问配置，从全市律师资源中优先选配了解本地情况、群众工作经验丰富、善于沟通、会讲客家话的本地党员律师，目前已选配44名符合条件的律师服务全县，配合由村（社区）两委干部、老党员、“五老”、人民调解员等组成的“法律明白人”，充分运用乡规民约、传统习俗、家法族规等客家地区民间习惯，化解矛盾纠纷，实现基层自治法治德治相结合。二是抓实调解队伍培训。不断完善镇村两级培训体系，分级分类开展多层次、常态化、有针对性的培训。通过围屋座谈、板凳会议、视频培训、到村上门培训等方式，逐级对调解队伍进行全覆盖培训，加强对民法典、消费者权益保护法、土地管理法等与群众工作、生活息息相关的法律法规的培训，提高人民调解队伍的战斗力，真正把排忧解难落实到基层。

以阵地建设为基础，前移纠纷化解端口

　　全力打造既有鲜明党建元素，又体现浓厚法治氛围的党建阵地。一是用好基层党建阵地，依托全县256个村（社区）党群服务中心，设立人民调解室，使纠纷在“唠家常”中解决好。二是创新传统调解组织形式，首次在全县挂牌成立2个个人调解工作室，由基层司法所专业素养高、调解功底强和深得群众信赖的党员同志牵头成立，延伸基层调解组织触角，有效推动调解工作提质增效。三是打造“指尖移动阵地”，针对农村群众外出务工、学习，常住人口少的情况，充分利用线上载体，建立起以村“两委”干部为主、村（居）法律顾问为辅，群众参与的法律服务群。通过线上线下联动，“自家人解决自家事”的模式，主动介入民事纠纷，保证群众遇到问题时第一时间提供法律咨询，遇到纠纷第一时间提供法律帮助，切实解决群众问法、求法、用法的痛点难点问题。