《工作日志》原则上要求一日一记，按每日上午、下午分别填写，主要记录本人当天工作及完成情况，外出学习、考察期间也要按要求记录日志，日志坚持写实原则，干什么写什么，表述言简意赅，重点突出，避免重复繁琐。

　　《制度》规定，对《工作日志》实行逐级报告和随机抽查制度，副科级以上干部报局长，各市场监督管理所、各股室负责人报分管领导、其他工作人员报本部门（股室）负责人，各级负责人对所报《工作日志》进行详细检查并签字审核。并对结果的运用进行明确，日志表将作为干部年终考核、评先评优和提拔晋级使用的重要参考材料。 

　　通过记写工作日志，更加明确了干部职工的工作职责，不少干部职工表示：工作日志可以梳理清楚不同的工作事项，及时总结每天的工作，并可以通过对日志内容的回顾，发现工作遗漏，查漏补缺，不断完善，极大地推动了工作的开展。同时，通过常态化的日志管理，让大埔县市场监督管理局对干部管理工作，有“事”可考、有“量”可核、有“绩”可估、有“效”可评，极大地提升了干部管理与绩效考核的公度和透明度。