根据县委巡察工作统一部署，2023年4月18日至2023年6月30日，县委第一巡察组对我会党组开展了巡察。8月16日，县委第一巡察组向我会党组反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、强化责任担当，抓紧抓实巡察整改工作

　　（一）强化组织领导。成立了由党组书记为组长，党组成员为副组长，相关部室负责人为成员的整改工作领导小组，为整改工作提供了强有力的组织保障。先后召开4次党组（扩大）会议、3次整改专题会、1次巡察整改专题民主生活会进行研究、部署和推进，坚决抓好整改落实。

　　（二）落实整改责任。巡察组反馈意见后，我会按照巡察要求，制定了《中共大埔县总工会党组关于落实十三届县委第四轮巡察反馈意见的整改方案》，并将16项整改任务落实到相关部室和个人，进一步明确了整改责任领导、责任部室和整改期限。

　　（三）推动整改落实。切实加强对整改工作的统筹协调和督促检查，及时对整改工作的推进情况进行协调、督促，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改工作，确保整改工作的落实到位。

　　二、坚持问题导向，逐项落实巡察整改措施

　　（一）政治敏锐性不够强，贯彻落实上级决策部署有差距

　　1.对“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和上级工会工作相关部署要求不够深入”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加强政治理论学习。召开党组会议传达学习《中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会建设的若干意见》《中华人民共和国工会法》等有关法规文件。二是深入传达学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神。召开党组（扩大）会议、干部职工大会传达学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》、习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神以及中国工会十八大精神。三是对全总、省总、市总下发的文件及时传达贯彻落实，并对照文件要求，查找落实过程中是否存在差距。

　　2.对“对意识形态工作组织领导不够有力”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是严格落实“一岗双责”制度。进一步强化领导责任，调整县总工会领导班子分工，明确意识形态工作分工，并召开党组会议专题研究布置意识形态工作，对意识形态工作进行定期分析研判和通报。结合县总工会工作实际，制定《意识形态工作责任清单》，将工作责任落实到责任领导、责任部门。二是加强工作人员业务培训。组织分管领导、工作人员开展培训，对意识形态工作进行部署，举一反三开展检查，进一步加强内容审核。三是加强宣传内容监管。对机关内上墙宣传内容、制度等进行全面排查、更新。四是加强审核把关。严格按照公文制度起草审核相关文件。

　　3.对“预防和化解劳资纠纷有差距”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加强预防和化解劳资纠纷工作。根据上级要求，印发了县人民法院、县总工会《关于建立预防和化解劳资纠纷联系制度的实施意见》（埔总工〔2023〕33号），9月21日邀请法官为工会干部开展调处劳动争议纠纷的业务培训，10月26日召开了“法院+工会”联席会议。二是进一步加强与人社等部门沟通联系，在接到劳资事件工单后安排专人与县人社局联系、了解，配合处理。三是加强工会维权渠道的宣传。制作印发了《大埔县总工会职工服务指南》，积极宣传《工会法》等法律法规，职工维权可通过拨打12351广东职工服务热线。

　　4.对“对基层工会经费足额计提工作不够重视，干部职工福利难保障”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是督促基层工会按时足额拨缴工会经费。2023年组织开展2期工会业务培训，涵盖行政事业单位、企业工会。对未按时足额拨缴工会经费的基层工会，通过电话或信息、发催缴通知书等形式督促基层工会按时足额缴交。二是高度重视基层工会经费计提工作。落实专人认真梳理了有关工会经费计提工作的法律法规，包括《中华人民共和国工会法》等。三是牵头协商，积极推动问题解决。牵头会同县财政局、县教育局召开专题协商会，研究解决教育系统工会经费计提问题，并结合我县实际提出了解决办法，形成会议纪要。四是组织召开县政府与县总工会联席会议。11月7日，在县委县政府大楼五楼召开县政府与县总工会联席会议，会议通报了县总工会工作和全县机关事业单位工会经费计提情况，专题研究讨论了《关于进一步加强工会经费计提工作的意见（草案）》，对全县工会经费计提工作提出了具体的工作要求。

　　5.对“产业工人队伍建设改革成效不明显”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是进一步加强产业工人队伍建设改革工作。召开全县产业工人队伍建设改革工作推进会，会议通报了全县产业工人队伍建设改革工作情况，审议通过《大埔县关于开展“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动的实施方案》（征求意见稿）和纳入市台账管理企业名单（征求意见稿）。二是强化工作措施。根据省、市总工会文件相关要求，制定印发了《大埔县关于“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动的实施方案》（埔县产改〔2023〕2号）、《大埔县级产业层面深化产业工人队伍建设改革台账管理企业名单（征求意见稿）》意见的通知（埔县产改〔2023〕6号），全县50家企业纳入市、县级产业深化产业工人队伍建设改革台账管理。三是加大宣传力度。深入学习贯彻中国工会十八大精神、全县产业工人队伍建设改革工作推进会，对产业工人进行专题采访宣传。

　　6.对“对服务职工阵地日常监管不够到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加强服务职工阵地日常管理。针对发现的部分服务职工阵地问题立行立改，及时补充饮水机、洗手液、冰箱、垃圾桶等设施设备。加强日常动态管理，对使用人员情况进行台账登记。同时，安排专人对户外爱心驿站进行定期检查。二是室内体育馆完成升级改造，已正常对外运营。室内安装了10个风球以及3个排气扇，解决了室内通风问题。同时，体育馆内增加规划羽毛球场线，完善了设施。各文体活动场所张贴了《体育馆入馆须知》等管理制度。

　　7.对“劳模动态管理不够到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是对在册劳模开展一次全面核查，进一步完善劳模管理台账。于2023年10月27日印发了《关于做好我县劳动模范日常动态管理工作的通知》，建立劳动模范动态管理和重大情况报告备案制度，确保及时掌握劳模情况。二是加强与劳模的联系。每年将通过各种形式对劳模开展走访，深入了解劳模的工作、家庭、生活情况，及时更新常规变动信息。三是加强对劳模的关心。10月份组织2位劳模到贵州息烽疗休养，组织36位省五一劳动奖章以上劳模体检、帮助一位省劳模家属申请医疗帮扶、对市级以上劳模赠阅报纸等工作。四是加强与纪检监察、税务局等单位的沟通，今后每年年底前及时更新劳模名单给相关职能单位，了解劳模情况，做到劳模管理常态长效。

　　8.对“职工普惠信息宣传不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加大职工普惠信息宣传力度。汇编制定了《大埔县总工会职工服务指南》，内容涵盖：职工维权、困难职工帮扶、职工医疗互助保障计划等9项内容。通过“线上+线下”进行宣传，进一步扩大职工知晓度。二是加强督促检查。将职工普惠信息宣传情况纳入县总工会对镇（场）工委会重点工作考核范围，督促基层工会加大宣传力度。三是加强基层工会指导。对新调整的基层工会主席进行指导培训，提高基层工会干部业务熟悉程度。

　　9.对“基层工会建设有待加强”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加强对基层工会的监督指导。对存在工会主席不符合任职要求的基层工会发出《关于做好十三届县委第四轮巡察发现部分基层工会主席不符合任职要求整改工作的函》，督促基层工会完成整改。二是加大工会组建力度，截至10月31日，共完成新组建9家新发展会员655人，已完成市总工会下达的2023年度建会目标任务。

　　（二）履行党风廉政建设主体责任不到位，财务管理不规范

　　10.对“党风廉政建设存在薄弱环节”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加强党风廉政建设工作落实。结合纪律教育月工作，召开党风廉政建设专题会议，传达学习习近平总书记重要讲话精神以及上级党章党规党纪教育培训班精神，研究布置党风廉政工作。压实领导责任，调整县总工会领导班子分工，明确党风廉政工作分工。二是加强审核把关。加强对党风廉政建设工作总结和计划等文件的审核把关，举一反三开展排查，并加强对工作人员的教育培训。三是进一步更新完善制度。结合县总工会实际情况，修订完善机关工作制度。

　　11.对“督促基层工会工作不够到位”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是强化动态变化的单独指导，基层工会财务人员变动后及时进行单独指导。二是加强基层工会经费使用问题督促整改力度。巡察期间，立行立改，对经审和巡察发现问题开展自查自纠。三是对未足额计提工会经费的基层工会1个月内通过电话催缴，超过2个月的发催缴通知书，并进行通报。四是加强基层工委会经费使用管理的指导力度。加强工会业务人员业务培训，今年举办了二期学习贯彻党的二十大精神暨工会业务培训班。五是加强对镇（场）工委会资金使用监督、管理和指导。

　　12.对“财务管理不够规范”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是积极和县财政局等相关单位沟通。二是积极争取上级工会资金支持。继续努力争取上级工会和县政府的支持，并按相关法规转入固定资产。三是立行立改，已补齐相关佐证附件。今后严格审核把关，对相关佐证附件不齐全的不予报销，杜绝类似事情发生。

　　13.对“购买社会服务未进行政府采购”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是加强政策学习，提高业务水平。召开党组会议，组织领导班子和相关部室干部学习《广东省政府集中采购目录及标准》等政府采购有关政策文件。二是迅速整改落实。经协商，终止原经审服务合同，对其他按规定未进行政府采购的社会服务项目，到期后立即终止，并按有关规定通过政府集中采购平台重新采购。通过核查营业执照、工作人员资格证书等资料，加强对合作公司资质的审核，确保合规。

　　（三）党建工作不扎实，党内组织生活不严肃

　　14.对“党内组织生活不严不实”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是严肃党内组织生活。按县委巡察要求，召开了巡察整改专题民主生活会。要求领导班子成员民主生活会个人对照材料要聚焦主题，认真思考，深入剖析原因，找准存在的问题。二是加强党务工作领导。落实专人协助党组书记负责机关党务工作。三是进一步规范开展组织生活会。严格按照县委组织部要求，按照“专题学习－联系实际查摆问题－严肃开展批评和自我批评－认真抓好整改落实”的流程，规范开展组织生活会。四是加强对班子成员个人材料的审核把关。

　　15.对“干部任免不够规范”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　一是进一步规范干部任免工作。召开党组会议进一步梳理规范公务员职级晋升和股级干部任免工作程序。召开党组会议学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《大埔县机关事业单位股级干部任免操作规程（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选拔任用工作有关政策法规。二是对巡察发现的问题进行回顾核查，召开党组会议进行研究确认。三是由党组书记对分管人事的领导及干部进行谈话。

　　16.对“执行回避制度不严格”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　召开党组会议学习《中国共产党党组工作条例（试行）》中关于回避制度的有关规定，并制定《中共大埔县总工会党组议事制度》，今后将按规定严格执行回避制度。

　　三、坚持举一反三，巩固深化巡察整改成果

　　经过三个月的集中整改，我会党组坚持举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准源头上的“症结”，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，巡察整改工作取得了明显成效。下一步，我会将继续落实好巡察整改的主体责任，用巡察成果推动问题解决，把巡察整改措施融入日常工作之中，不断提高推动高质量发展本领、服务职工群众本领、防范化解风险本领，持续巩固深化巡察整改成果。

　　（一）始终强化政治担当，落实工作责任。始终坚持党对工会的全面领导，把党的领导全面地、有效地贯彻落实到工会工作全过程和各方面。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。要压实领导责任、部门责任，切实找准工会工作与县委、县政府的中心任务的结合点、切入点，推动县委决策部署在工会系统落实落地。

　　（二）持续深化整改措施，建立长效机制。坚持深化巡察整改措施，做到目标不变、力度不减，持续以求真务实的作风推进县委巡察整改落实到位。对已经完成整改的问题，举一反三进行对照排查，确保完全整改到位。结合新形势新要求，持续完善我会各项工作制度，做到“以制度管权管人管事”，促进管理和监督更加制度化、规范化。

　　（三） 巩固深化整改成果，推动工作落实。把县委巡察整改成果与工会的各项工作紧密结合，把此次县委巡察整改作为推进全县工运事业发展的重要契机和磅礴动力。要继续深化工会系统改革和建设，不断增强全县各级工会的引领力、组织力、服务力，要及时了解职工所思所想所盼，不断增强服务职工本领，真心实意为职工说话办事，为大埔全面振兴发展贡献工会力量。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0753-5522374；邮政地址：大埔县湖寮镇环城大道86号；电子邮箱：dbxzghbgsd@163.com。

　　中共大埔县总工会党组

　　2024年1月25日