根据县委巡察工作部署，2025年3月17日至2025年6月30日，县委第五巡察组对我局党组开展了巡察，并于2025年7月31日反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，以高度的政治自觉推动巡察整改

　　（一）提高认识，增强政治自觉。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把抓好巡察整改落实作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。巡察意见反馈后，及时召开专题会议，安排部署整改工作，研究制定整改方案，制定具体的整改措施。认真按时召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入对照检查，开展批评与自我批评，为全面整改夯实思想基础。

　　（二）加强领导，压实整改责任。成立整改工作领导小组，强化对巡察整改工作的统筹、协调、指导和督促检查。局党组书记履行第一责任人责任，对巡察整改工作负总责，重要工作亲自研究部署、重大问题亲自审核把关、重点环节亲自督促落实。班子成员严格落实“一岗双责”，主动对标对表认领问题，扎实推动职责范围内巡察整改任务落到实处。针对整改工作进展情况，局整改工作领导小组及时对存在问题进行研究，对整改进展和成效进行评估，对整改情况适时开展“回头看”，督促各责任股室真改实改。

　　（三）细化措施，抓实问题整改。认真细化巡察整改工作方案，逐项研究整改措施，明确责任领导、责任人、责任股室和完成时限，形成整改方案及整改问题清单。整改工作坚持科学统筹、分类推进，对能够立行立改的，第一时间整改到位；对需长期整改的，锲而不舍、久久为功，常态化推进落实；对需要建立长效机制的，举一反三、建章立制，巩固深化整改成果，推动退役军人工作高质量发展。

　　（四）完善制度，确保长效常治。坚持把“当下改”和“长久立”相结合，制订完善各类制度机制、方案措施。全面梳理易反复发生的共性问题和存在反弹风险的苗头性问题，系统施策、一改到底，切实推动“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进领导干部作风转变的过程。

　　二、坚持对账销号，强化责任担当完成巡察整改

　　第一方面问题：上一轮巡察整改落实情况

　　（一）落实上轮巡察整改工作不够彻底

　　1.对“三重一大”决策制度执行不规范的问题未整改到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成

　　整改过程：

　　修订完善《党

组“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，组织学习《重大决策征求意见制度》《重大事项请示报告制度》《党组“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，并按要求严格执行。

　　第二方面问题：巡察发现的主要问题

　　（一）贯彻上级决策部署有差距，履行退役军人事务职能不够到位

　　2.对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”的整改进展情况

　　整改状态：已完成

　　整改过程：

　　严格落实“第一议题”制度，全部补学学习缺项。紧跟时间节点，安排学习习近平总书记关于本领域本行业重要讲话、重要指示和批示精神，2025年7月以来，召开14场党组会学习的“第一议题”均有针对退役军人工作提出贯彻落实意见。

　　3.对“三重一大”制度执行不够到位的整改进展情况

　　整改状态：已完成

　　整改过程：

　　修订完善《党组“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，召开党组会组织学习《重大决策征求意见制度》《重大事项请示报告制度》《党组“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，自2025年7月起召开涉及“三重一大”谈论事项的党组会共5场，均严格执行“一事一议、逐项表决”决策要求。

　　4. 对“落实烈士纪念设施保护管理工作有差距”的整改进展情况

　　整改状态：已完成

　　整改过程：

　　印发《关于做好烈士纪念设施日常管护工作的通知》至各镇人民政府，明确属地管理职责，由各镇人民政府负责辖区内的烈士纪念设施日常管理维护工作、专人负责管理、建立巡查管护台账；制订烈士纪念设施管护制度，每季度对全县烈士纪念设施进行抽检，年度实现巡查全覆盖，对巡查发现的纪念设施开裂、脱落与破损等问题制定整修问题清单，纳入2026年整修预算。

　　5.对“就业服务保障落实不够到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　加强与人社部门和用工单位、企业合作，制订招聘会方案，落实宣传动员，组织发动优秀退役军人参加现场招聘会，进一步加大宣传力度，每季度在全县退役军人工作群上推送招聘信息，共计推送2019家企业8328个岗位。

　　6.对“短期技能培训效果不佳”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　利用市教育培训基地资源，积极推送我县退役军人参加适合自身发展的教育技能培训。加强对培训机构的审核把关，查阅培训机构的相关培训资质材料，拟定2026年上半年开展一期职业培训。同时对培训机构审核把关不严的同志进行提醒谈话。

　　7.对“档案管理不到位” 的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　严格执行我局档案管理制度，安排专人整理各类档案，持续推进退役军人档案数字化工作。现已将2019年成立以来的文书档案分类装盒，并将需要归档的上级发文、党组发文、局发文等档案进行编码，做好相应目录，统一放至规定区域集中保管。

　　8.对“双拥主题公园重建轻管” 的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　按要求完成各类标识牌的安装与修复工作。在公园人流密集区域分别树立4块“爱护公物”温馨提示牌；针对此前缺失的1块宣传牌，已重新制作并安装在主要区域；完成特色标识修复，1个卡通小红军照相牌及2个卡通军人造型标识均已修复破损部件并重新固定。制订巡查安排表，明确巡查责任人和管护频次，常态化开展每季度日常巡检，做好管护台账登记。

　　9.对“优抚政策落实不到位” 的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　组织全局干部职工学习《广东省退役军人应急救助资金管理办法》，提升干部业务能力。加强与民政、卫健等部门联系，每月核查，及时掌握优抚对象死亡数据，做好减员、补助发放工作。成立工作专班，制定印发《整治工作方案》，召开专题会3次，党组会研究部署工作8次，制订下发《大埔县退役军人事务局关于广东省退役军人应急救助资金申请流程操作细则》，对整治过程中发现的业务人员工作失误问题进行提醒谈话，确保责任闭环。2025年，通过政策宣传共推动12名服务对象申请应急救助资金，没有出现优亲厚友、违规占用等问题发生。

　　10.对“向不符合领取条件的对象发放定期抚恤金”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　组织全局干部职工学习《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》，上门向烈属做政策解释工作，送达《关于停止发放烈士遗属定期抚恤金的通知》，已于8月份起停发定期抚恤金。今后对后续新增符合领取定期抚恤金对象，严格按照相关政策文件受理审核上报。

　　11.对“落实理论学习中心组学习不够到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　制订理论学习中心组学习计划，明确每月学习主题，自2025年4月份理论学习中心组以来，领导班子紧扣主题交流心得体会，党组书记对学用结合方面做好学习小结，确保学习流程规范。

　　12.对“落实意识形态工作责任制还有偏差”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　调整领导分工，明确分管网络安全和网络数据安全工作和网络意识形态工作责任人。制订意识形态工作计划，及时召开意识形态工作专题会，总结意识形态上半年工作和研究部署下半年计划，强调领导班子要严格落实意识形态工作主体责任。印发网络安全和网络数据安全事件应急预案，加强党组理论中心组和支部会对于意识形态工作的集中学习。

　　13.对“舆情应对处置机制不够健全完善”的整改进展情况

　　整改状态：已完成

　　整改过程：

　　制订负面舆情事件应对处置预案和信访稳定应急预案，明确了应急处置措施方向，切实完善负面舆情及信访稳定工作机制。

　　（二）全面从严治党主体责任未压实，风险防控意识不够强

　　14.对“党风廉政建设主体责任落实不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　修订党风廉政建设主体责任清单，明确具体承办部门及责任人，确保落实。完善领导及各股（下属各单位）负责人岗位职责，更新《廉政风险及防控措施一览表》，明确相应的防控措施和责任部门，形成用制度管人、管权和管事的鲜明导向。要求各股（下属各单位）负责人及关键岗位人员深入排查廉政风险点，形成廉政风险问题清单倒逼整改落实，2025年围绕各股室业务特点和权力运行关键节点开展提醒谈话7人次。

　　15.对“财经纪律执行不严格”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　召开全局干部职工大会集中学习财务管理制度、《中华人民共和国发票管理办法》，要求规范支出票据。清退违规发放的误餐补助，完善公务卡使用管理，健全资金使用、报销、审批等流程，并组织干部职工统一办理公务卡，加强对公务卡管理制度的宣传和培训，规范公务卡的使用。目前全局干部职工均办理了公务卡。

　　16.对“工程建设项目审核把关不严”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　集中学习《中华人民共和国建筑法》《建筑工程质量管理条例》，切实提升干部对工程建设项目验收把关能力。向承包烈士纪念碑修缮工程的承建商发出《追缴通知》，收回多付工程款并上缴国库。对承包国防训练基地射击场员工宿舍楼修缮工程的承建商未退款事项，已委托律师走法律程序追缴欠款。

　　（三）干部队伍建设存在短板

　　17.对“干部任免工作不规范”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，严格贯彻执行，确保干部选拔任用程序规范，进一步推进我局干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。今年以来开展行政股长交流2人，提拔任用行政股长2人，选拔任用流程做到原则不动摇，标准不走样，程序不变通，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　18.对“事业编制人员聘用工作不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　集中学习《事业单位人事管理条例》，并严格贯彻执行，进一步规范事业单位编制人员的聘用关系，推动事业单位人事管理提质增效。已与下属事业单位编制人员签订事业编制人员劳动合同，个人相关材料已全部整理归档。

　　19.对“干部队伍建设不到位”的整改进展情况

　　整改状态：已完成。

　　整改过程：

　　按照人岗相适、人事相宜、结构合理原则，开展轮岗交流工作，进一步提升干部综合素质、激发干部潜力和干事能力。积极培养年轻干部入党，先后推送党员干部参与政府系统党校培训。先后调整配齐移交安置股股长、优抚褒扬纪念股股长和双拥工作股股长，目前内设机构正股级干部已全部配齐。

　　三、深化标本兼治，全面提升巡察整改工作实效

　　经过三个月的整改，我局党组巡察整改工作取得明显成效。但也应该清醒认识到，目前取得的成效只是初步的，还有不少需要重视和需要解决的问题。下一步，局党组将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照县委要求，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，确保条条有整改、件件有着落。

　　（一）持续压实主体责任。深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的要求，进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律和政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活；严格落实主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、领导干部“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局。

　　（二）持续巩固整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个细节，确保巡察反馈问题件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”，提升整改成效；对需长期坚持的问题紧抓不放，持续深入抓好整改落实；对已经建立或修订完善的各项制度，坚持抓好贯彻执行，确保整改取得实实在在的成果。

　　（三）持续全面从严治党。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正使巡察整改成为推动全面从严治党的重要抓手，成为促进全局党员干部提高凝聚力、战斗力的重要方式。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式；电话：5187696；邮政地址：广东省梅州市大埔县湖寮镇连心路2号。

　　中共大埔县退役军人事务局党组  

　　2026年3月24日