大埔县人社局围绕县委、县政府经济高质量发展总体要求，充分发挥部门职能作用，持续推进作风建设，着力健全服务机制、转变服务方式、疏通服务堵点，推动营商环境优化提升，为全县经济社会高质量发展赋能。

　　一、聚人才，用好党建“黏合剂”

　　县人社局坚持“人才是第一资源”的主导思想，全面做好我县人才服务工作。一是强化党建引领,扎实推进人才驿站运营。充分利用县级、14家镇级乡村振兴人才驿站推动乡村振兴发展；多渠道引进156名产业人才，高标准培育511名技能人才；二是推进专技人才队伍建设，至目前已认定7批次高层次人才62人，新增一家省级博士工作站为广东顺兴种养股份有限公司。三是全力做好“三项工程”职业技能培训。目前，已培训“南粤家政”80人，网商运营40人，客家风味点心制作40人。

　　二、搭平台，稳就业“基本盘”

　　推动稳增长稳主体稳就业政策落地见效，深入开展人社局长千企行活动，并采取“线上＋线下＂方式同步开展“南粤春暖”等一系列招聘活动。今年以来为106家企业提供了691个热门岗位,新增城镇就业人数1212人，城镇登记失业率2.83%。

　　三、优服务，彰显“大民生”

　　为推动双百工作落实，县人社局进一步促进服务提质增效挖潜。现如今共优化政务事项办事指南67项，全流程网办同时实现免提交材料事项11项，细化事项办理42项，深入开展“局股长走流程”活动5次。

　　四、保权益，织密和谐劳动关系“安全网”

　　近年来，县人社局坚持实抓严管，全力做好根治欠薪工作。截至6月，县人社局受理调解案件39件，涉及人数526人，涉及金额956.63万元，同比下降51.6%；共收到劳动人事争议案件128件，仲裁立案11件，结案11件，结案率100％；调解117件，调解率93％。

　　接下来，县人社局将始终锚定“党建赋能”工作格局，以务实举措、最大力度优化营商环境，为全县经济社会高质量发展注入人社力量。