人才是第一资源。大埔立足资源禀赋，以人才服务“百千万工程”为统领，将人才资源有效转化为镇村产业发展的强劲动力，为“百千万工程”加速推进提供坚实人才支撑。

　　近年来，大埔县立足产业发展需求，聚焦产才融合，精准引才育才，拓宽招才引智渠道，助力人才与产业发展共享共赢，营造“人才助推产业发展、产业催生人才涌流”的优良生态。

　　大埔县突出‘一把手抓第一资源’战略定位，出台教育、卫生、文化、技能领域人才振兴发展实施方案，形成‘1+4’人才政策体系；贯彻落实‘启航计划’，深入推进产学研合作。紧扣先进制造业和现代农业，当地引进中南林业大学苏耿教授“技术入股”博富能科技有限公司，设立博士工作站共同开发绿色高储能锂电池；招引承德润邦农业科技有限公司8亿元智慧农业项目落地三河镇，同步谋划筹建农业院士工作站和食用菌技术研发推广中心；对接国研经济研究院、中国文化传媒集团等国内顶尖智库、企业，谋划实施红色资源保护利用和文旅资源开发系列项目，助推大埔文旅产业发展。

　　同时，大埔以“双百行动”为契机，健全完善对口帮扶机制，通过专家入驻、项目导入等形式，柔性引进乡村产业发展急需紧缺人才，带动乡村人才提升专业能力，助力乡村产业发展。其中，与广东金融学院合作筹建“乡村振兴研究推广中心”，打造乡土人才培训、智库决策咨询阵地；广东建设职业技术学院投入100万元在海珠产业转移工业园建设农优产品电商运营实训基地；校地共建大学生“百千万工程”突击队大埔工作站，为典型镇村风貌提升、乡村绿化制定规划方案，将“双百行动”实化为一个个具体项目，筑牢“百千万工程”人才基石。

　　汇聚人才，不仅要对外发力引进“高精尖”人才，更要激发内生动力，着力培育本土实用人才。事实上，本土人才因“土生土长”而更了解家乡、热爱家乡，更愿意为家乡建设付出更多努力。

　　坚持自主培育人才，大埔深化产教融合，用好职校资源精准培养技术工人；健全培训体系，依托科研院所、县镇党校和人才驿站开展大规模培训；实施好青年企业家培养工程、名师名校长培养工程、“圆梦计划”等人才项目，着力培育经济社会发展急需的人才；落实青年下乡返乡兴乡助力“百千万工程”三年行动，为乡村振兴注入青年力量。

　　近年来，大埔县深入实施“三项工程”、乡村工匠、农村电商等技能人才培养工程。采取“校企联合培养”方式，为企业按需培育技工1400多人，指导企业自主认定人才285人。邀请省市农科院专家开展“高素质农民培训”“乡村振兴大讲堂”，培育农村实用人才1142名。

　　人才引得进，更要留得住，用得好。近年来，大埔不断抓好创新平台建设，特种陶瓷产学研基地、纳米陶瓷新材料研发应用基地建成使用，嘉应学院陶瓷产业学院建设稳步推进，省级农业科技园区成功验收。2023年，21家企业成功评为省级科技型中小企业。新建就业见习基地4家，组织“南粤春暖”招聘会19场，为企业输送应届毕业生、技术工人745人，青年回埔留埔就业创业人数显著增长。建成“一站式”服务窗口，为人才提供子女入学、配偶就业、住房安居等服务73项，发放人才补贴282万元，营造尊才爱才浓厚氛围。