在大埔县的广袤乡村，活跃着这样一群人，他们被称为“产业村长”，正以独特的方式，为乡村产业发展注入强大活力，成为推动“百千万工程”的重要力量。

　　95后”官维远，作为“产业村长”中的一员，以漳北村为舞台，通过“党支部 + 合作社 + 基地 + 农户 + 公司”模式，带领村民深耕蜜柚种植。其公司提供标准化技术，组织培训，开展保果服务，带动本村37户农户，推动蜜柚产业迈向规模化、标准化。

　　周兆裕投资350万元建成航天辣椒种植试验基地，集约120亩土地，采用“党支部 + 企业 + 基地 + 农户”模式，让村民通过土地流转获租金、基地务工增收入，村集体通过中介及管理服务提升收入。该基地已形成成熟模式，年产值达400万元，带动周边镇村发展，预计2024年底村集体经营性收入可达80多万元。

　　大埔县积极出台多项政策措施，精心构建“产业村长”制度体系。明确按照“党委主导、村企自愿、互利共赢”的原则进行选聘，精准挑选那些有能力、有情怀、有资源的乡贤能人、企业家等担任“产业村长”。同时，实行严格的准入准出、动态管理机制，确保“产业村长”队伍的质量与活力。依据年度绩效考核评价结果，对表现优秀者给予表彰奖励，激发他们的积极性与创造力。并且强调“产业村长”需遵循企业（产业、基地等）在村、人在村、就业在村、增收在村、变化在村的“5 个在村”原则，保障其全身心投入乡村产业建设。