关于印发大埔县2009年就业工作目标责任制考评办法的通知

 

各镇人民政府，丰溪林场，县直有关单位：

现将《大埔县2009年就业工作目标责任制考评办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向县劳动和社会保障局反映。

 

 

　　　　　　　　　　　　　                                二○○九年九月十一日

 

 

 

大埔县2009年就业工作目标责任制考评办法

 

为积极应对全球经济危机影响，促进我县劳动力培训转移就业，开创就业新格局，根据省、市2009年劳动保障工作会议精神，结合我县实际，特制定本考评办法。

一、考评内容

（一）落实就业工作目标责任制情况；

（二）落实就业政策情况；

（三）推进城乡统筹就业情况；

（四）技工教育和职业培训情况；

（五）帮助困难群体就业情况，公益性岗位开发的情况；

（六）落实招生、招工任务情况；

（七）流动人口计划生育管理。

二、指标量化考核100分制

（一）落实就业目标责任制（35分）。

各镇政府制定深入实施“扩大与促进就业”民心工程实施方案，并把城乡统筹就业工作作为一项重要内容，将公共就业服务“新三化”建设纳入就业目标责任考评，明确职能分工（4分）；完成县政府下达年度新增就业岗位数（5分）；下岗失业人员再就业（含“4050”人员）计划数（8分）；城镇失业人员就业任务数（6分）；农村劳动力培训转移就业计划数（6分）；劳务输出任务数（6分）。

（二）落实就业再就业各项政策（12分）。

1、开展就业政策宣传活动，大力宣传就业工作及有关政策（5分）；

2、对申报享受就业再就业扶持政策的人员进行调查，严格把关（5分）；

3、向社会公布政策咨询及举报投诉电话（2分）。

（三）积极推进城乡统筹就业（10分）。

1、出台有关加强推进城乡统筹就业的政策文件，明确具体的目标任务和政策措施（5分）；

2、把就业服务全面延伸到农村，建立农村劳动力资源和培训转移就业的原始台帐和信息库（5分）。

（四）健全公共就业服务体系（10分）。

1、与县劳动力市场联网（2分）；对登记求职的下岗职工、失业人员提供免费职业介绍，成功率不低于40%（3分）；

2、加强劳动保障工作平台的工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识和人员配置等“八统一”（3分）；全面启用《社区劳动保障工作平台就业服务管理系统》（2分）。

（五）抓好技工招生和职业培训工作（14分）。

1、完成2009年度县技工学校招生计划（5分）；

2、完成县下达的再就业培训任务（5分）；创业培训计划任务（4分）；

（六）出台促进就业优惠政策（6分）。

（七）落实困难群体就业援助工作及“三年30万”城乡就业援助工程（8分）。

建立“零就业家庭”援助制度（4分）；抓好农村人口年人均收入1500元以下贫困家庭劳动力培训转移就业，培训后每个困难家庭有一人实现就业（4分）；

（八）流动人口计划生育管理落实节育措施（5分）。

考核评分计算标准和统计办法：按照《各镇2009年度就业工作目标责任制落实情况评分表》；各镇就业工作目标任务按《大埔县2009年度就业目标任务表》执行。

三、考评步骤

（一）自评：2010年1月15日前，各镇应对本地2009年就业工作目标责任制执行情况进行自评，填写《评分表》，连同2009年就业工作总结和自评情况书面报告县就业工作领导小组办公室（办公室设在县劳动和社会保障局）。

（二）核对：县就业领导小组办公室对各镇自评情况进行核对。

（三）检查：县就业工作领导小组组织检查组，赴各镇检查。

（四）评定：县就业工作领导小组办公室根据自查、核对和检查的结果提出初评意见，报县就业工作领导小组审议评定。

四、奖惩办法

（一）考评总分在90分以上的达标镇，县政府给予通报表彰，颁发证书并奖励3000元。

（二）考评分数在70分以下的，县政府给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究其主要领导责任。

（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的镇，取消其评选资格，给予通报批评，并追究主要领导责任，已表彰奖励的撤销奖励资格及收回发放的奖金。

（四）对被通报批评或追究领导责任的镇，取消其当年参加县政府综合性评优活动的资格。

本办法由县就业工作领导小组负责解释。

附件:1.各镇2009年度就业工作目标责任制落实情况评分表

2.大埔县2009年度就业工作目标任务表

 

 

 

主题词：劳动  就业  考核  办法  通知

抄送：县委办，县人大办，县政协办，县纪委办，县人武部，

县法院，县检察院。

大埔县人民政府办公室                                      2009年9月11日印发