“免费梅州”放大招揽才！梅州召开“才聚梅州大行动”新闻发布会
3月13日上午，梅州市召开“才聚梅州大行动”新闻发布会，重点对系列人才新政进行解读，吸引集聚更多优秀人才来梅就业创业。市政府副市长谢钦文，市发展改革局局长吴特宏，市人力资源社会保障局局长林雨兰，市委组织部副部长钟利文等出席发布会。市委宣传部副部长、市政府新闻办主任廖坚主持发布会。 谢钦文在发布会上介绍，近年来，梅州市委、市政府全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施人才强市战略，着力优化人才发展环境，加大引才聚才力度，人才队伍不断壮大，各类人才在梅州大地上施展才华，为梅州经济社会发展提供了强有力的支撑。面对新时代人才事业的新要求新任务，为落实“百万英才汇南粤”行动计划部署要求，梅州市委、市政府决定实施“才聚梅州大行动”，实施来梅求职创业人员“免费住宿”“免费创业”政策，并计划3月18日至24日举办首届“青梅有约·智汇梅州”人才周活动，以最大诚意、最高礼遇、最优服务向四海英才发出最盛情的邀约，向社会传递梅州广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号。 推出“才聚梅州大行动” 构建倾心引才矩阵 发布会公布“才聚梅州大行动”，其中包含六大行动共20条措施。 一是实施岗位需求拓展行动，开展“人社局长百企行”活动，调动重点企业引才积极性，持续增加优质岗位供给，面向企业、学校、医院、科研院所等用人单位分类编制岗位需求目录，建设人才需求数据库。 二是实施外出广揽英才行动，构建“省级平台+梅州专场”协同机制，组团参加全省“万企万岗”综合招聘和系列专题招聘，自主开展“千企万岗进百校”特色引才，创新开展“组织部长、人社局长高校行”招聘活动，全市“一盘棋”，打出组织部长、人社局长“双带队”招引组合拳。 三是实施促进本地就业行动，支持本地院校举办毕业生供需见面会，促进本地毕业生留梅就业。“政府+市场”联合发力，鼓励人力资源服务机构参与高校毕业生招聘活动。 四是实施走进梅州体验行动，将“引才端口”前移，在市外、省外高校新设一批引才联络站，引导高校大学生走进梅州，为毕业生来梅发展做好铺垫。 五是实施就业创业支持行动，坚持创业带动就业，加强创业孵化载体建设，支持各类人才来梅创业，为来梅求职创业人员提供免费住宿。 六是通过召开新闻发布会和举办“梅州人才周”活动，营造我市广开进贤之路、广纳天下英才的社会氛围。 举办首届人才周活动 涵养悉心爱才生态 梅州一直都把人才看作最宝贵的资源，诚邀天下英才共赴梅州之约，携手同行、双向奔赴，在梅州这片充满希望的热土上成就梦想、收获幸福。3月18日至24日，梅州市将举办首届“青梅有约·智汇梅州”人才周活动，围绕尊才爱才、产才融合、广纳英才等三大方面，共设置30多场活动，用丰富多彩、主题鲜明的活动全面展现梅州尊才爱才的诚意与决心。其中，尊才爱才篇包括举行“才聚梅州大行动”启动暨“青创人才社区”揭牌活动、人才座谈会、人才交流联谊、人才沙龙、项目路演、人才晚会等9场活动。产才融合篇将围绕人才赋能现代化产业体系建设，开展创业辅导、产才对接、专家基层行等活动。广纳英才篇则以举办系列招聘活动为主线，开展多种现场、专场或直播带岗等15场活动。 实施“免费梅州”政策 提供暖心留才服务 2023年以来，我市创新推出《关于实施“免费梅州”促招商引资及创业行动的指导意见》，涵盖免费生产、免费创业、免费办公、免费展销、免费住宿五种免费实施方式，已成功打造青梅互联网创业产业园、客天下创业基地、云电商生态城创业基地等多个优质人才创业平台。 在答记者问中，吴特宏表示，梅州向所有来梅创业的人才敞开怀抱，只要来梅州创新创业，不分地域，不论学历、年龄、性别，都能享受“免费创业”福利，首期计划在交通、物流、生活等便利地段，免费提供10万平方米以上“创业空间”。具体标准为：来梅创业的个人，免费提供25平方米以上的创业空间，免费使用时间最长1年；对于创业团队，人数在2-5人的，免费提供最高200平方米的创业空间，免费使用时间最长4年；5人以上的团队，免费提供最高500平方米的创业空间，免费使用时间最长4年。 聚焦来梅求职创业人员“落脚难”问题，梅州市推出“免费住宿”政策，目前已统筹全市50家免费住宿房源。其中，来梅求职人员可享受最长30天“免费住”，来梅创业人员可享受最长6个月“免费住”，让人才感受“来梅即归家”的温暖。只要是需解决临时住房的全日制大专及以上毕业生、高级工及以上或初级职称及以上人员来梅求职、创业，提前3−7天通过“梅州人才驿站”公众号申请都可享受。 募集多层次优质岗位 传递用心惜才信号 “围绕贯彻落实‘百万英才汇南粤’行动计划，梅州市立足‘产业所需、人才所求’双向对接原则，采取‘政府主导+市场协同’的模式储备优质岗位。”发布会上，林雨兰介绍，截至目前，梅州已储备优质岗位超1.2万个，形成了以下几个鲜明特点： 一是产业聚焦度高。岗位设置与产业链高度匹配，紧扣十大战略支柱产业和十大战略性新兴产业需求，募集到与重点产业领域密切相关岗位2000多个，助力“产业链”与“人才链”深度融合。 二是薪资竞争力强。此次募集的岗位中，职位在主管以上岗位400多个，年薪20-50万的岗位近700个，年薪50-100万的岗位40多个。具有高薪岗位聚集、低生活成本、产业多元化等优势，构建了与一线城市错位竞争的就业生态。 三是层次覆盖面广。既有博士需求的高端岗位，也有专科起点的基层岗位，既有上市公司的经理主管，也有乡村振兴的广阔舞台，既有适合高学历人才的研究型岗位，也有面向实操型人才的技术技能型岗位，让所学所长都能找到用武之地，体现“人才金字塔”全链条布局。 四是客家梅州味浓。围龙屋里AI+，非遗工坊“抖音”传，梅州诚邀英才用现代思维让千年客家文化“出圈又出海”，成为“乡村CEO”“生态产品设计师”，用创意激活万亩茶园、千年古村。嘉元科技、博敏电子等电子信息产业赛道广纳贤士共同加入弯道超车，追梦古韵嘉应，建功客家热土，共创美好未来。（记者 何梓瑜 管燊）
